Este 2024, se implementará por primera vez un nuevo día de descanso obligatorio en junio
Independientemente de la cantidad de días de descanso que tengamos en México, la verdad es que nunca parecen ser suficiente. Y gran ejemplo de ello es que nuestro país se encuentra muy por debajo de los países, como Irán, que cuentan con más del doble de días feriados que nosotros.

Desafortunadamente, todavía tenemos un largo camino por recorrer, aunque parece que este año podría marcar un cambio importante para junio, pues un estado de México empezará a tener un nuevo y bien merecido día de descanso. Sigue leyendo y entérate de todos los detalles.

¿Cuándo es el día del padre en México?
La rutina laboral puede ser agotadora, y cualquier oportunidad para un merecido descanso siempre es bienvenida. En México, los días de descanso obligatorio han experimentado un cambio significativo, con la implementación de una nueva fecha destinada a un sector específico de la población.

A partir de este año, un grupo particular de empleados tendrá la oportunidad de disfrutar de un día libre adicional. Este nuevo descanso está diseñado especialmente para aquellos que desean pasar tiempo con su familia, ya que coincide con una celebración de índole familiar: el Día del Padre.

Aunque esta festividad se celebra en todo el país, hasta ahora no se había considerado como una ocasión que ameritara un día libre oficial para los trabajadores, ya que dicho día conmemorativo se festeja el tercer domingo de junio, por lo que no amerita un día de descanso adicional.

¿Cuándo es el nuevo día de descanso obligatorio en junio?
Sin embargo, este nuevo día de descanso obligatorio se llevaría a cabo en junio, específicamente el tercer viernes el mes. Este ajuste al calendario laboral permitirá que los padres de familia disfruten de su día especial junto a sus seres queridos, en una fecha que previamente no era reconocida para tal fin.

Es crucial señalar que este nuevo día de descanso no se aplicará a todos los empleados del país. La medida fue evaluada y aprobada únicamente en una entidad federativa. Esto significa que, al menos por ahora, los trabajadores de otras regiones de México no podrán beneficiarse de este nuevo día libre, a menos que las autoridades de sus respectivas entidades decidan adoptar una medida similar.

De acuerdo con información del Gobierno de Baja California, la gobernadora, Marina del Pilar Avila Olmeda, ha sido la impulsora de esta iniciativa. Bajo su liderazgo, se aprobó que el tercer viernes de junio se declare como día feriado para que los padres de familia, trabajadores al servicio del estado, puedan celebrar su día en compañía de sus seres queridos.

De igual manera, firmó un acuerdo de Condiciones Generales de Trabajo de las y los empleados al servicio del Estado, en las cuales se introdujeron mejoras sustanciales a sus condiciones laborales.

La implementación de este nuevo día de descanso en Baja California no solo representa un reconocimiento a los derechos laborales de los padres, sino también un homenaje a su papel dentro del núcleo familiar.

Y es que, si bien se da un día de descanso a muchas mamás por el Día de las Madres, sería correcto que lo mismo se hiciera durante el Día del Padre, pero hasta el momento, dicha conmemoración se festeja en un día de descanso.

Aunque actualmente esta medida solo se aplica en Baja California, su éxito podría inspirar a otras entidades federativas a seguir el ejemplo. La posibilidad de que más estados adopten esta iniciativa dependerá de las decisiones de sus respectivas autoridades y del impacto positivo que se observe en Baja California.